Hur tar du upp att någon presterar sämre än vanligt? Att någon har orimliga löneanspråk? Har hög sjukfrånvaro? Har bristande arbetsmoral? Uppsägningar? Här följer 5 värdefulla tips!
Har du någonsin pratat på ett möte och känt att ingen riktigt lyssnar? Eller hållit en presentation där publikens tankar verkar vara någon helt annanstans? Kommunikation är en av de viktigaste färdigheterna för en ledare – och att få sitt team att verkligen lyssna kan göra hela skillnaden.
Att bygga ett högpresterande team handlar inte bara om att samla duktiga individer – det handlar om att skapa en kultur där alla trivs, presterar och utvecklas tillsammans. Här är fem avgörande nycklar för att bygga ett framgångsrikt team.
Många av de personer som driver förändring, förbättrar arbetssätt och skapar resultat, saknar formell chefsroll. De leder – utan formell chefstitel. Hur får man igenom sina idéer när man inte har mandat att fatta beslut? Hur påverkar man kollegor, chefer och intressenter utan att uppfattas som pådrivande eller besvärlig? Svaret ligger i ett modernt synsätt på ledarskap: ledarskap som förmåga – inte som position.